5月17日,清城區(qū)委書記、區(qū)長廖家杰到區(qū)委組織部調(diào)研。區(qū)委副書記廖劍鋒,區(qū)委常委、組織部部長、黨校校長楊國輝,區(qū)委常委、區(qū)委辦主任、區(qū)委政法委書記、區(qū)直機關工委書記鐘偉權參加調(diào)研。
▲提高政治站位,強化思想認識。全區(qū)各級組織部門要始終堅持人民至上,牢記使命勇于擔當,認真學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記重要講話精神, 與深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育結合起來,自覺深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
▲加快建設全面過硬的基層黨組織。要在增強基層黨組織特別是農(nóng)村基層黨組織的政治功能和組織功能上聚焦發(fā)力,教育引導基層黨組織書記對標“十個思考”,充分發(fā)揮“領頭雁”作用,認真做好年輕黨員的發(fā)展工作,科學優(yōu)化農(nóng)村黨員的年齡結構,把更多富有創(chuàng)新活力、干事沖勁的年輕人團結在黨組織周圍;同時,要堅持抓黨建工作亮點,著力打造更多諸如“社區(qū)黨群活動孵化中心”的特色亮眼成績,切實把基層黨組織建設成為有效實現(xiàn)黨的領導的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
▲全力打造高素質(zhì)干部人才隊伍。要從全區(qū)發(fā)展大局出發(fā),堅持德字為先、用人所長,牢固樹立正確選人用人導向,充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用,加快完善向上輸送干部的渠道,認真做好干部管理監(jiān)督,高標準打造年輕干部“蓄水池”,多給年輕干部提供成長機會,最大限度激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。要深入推進人才強區(qū)戰(zhàn)略,不斷強化省職教城、“人才驛站”等平臺建設,用心建好高層次人才“一站式”服務專區(qū),真正打造讓人才滿意的發(fā)展環(huán)境。抓好干部學習培訓,注重理論學習、業(yè)務學習、知識儲備相統(tǒng)一,全力營造良好的學習氛圍,切實解決干部本領恐慌問題。
▲積極引導干部群眾凝心聚力奮進新征程。要堅持把圍繞中心、服務大局作為組織工作的生命線和各項工作的出發(fā)點及落腳點,堅決貫徹落實黨中央決策部署和省委、市委、區(qū)委的工作部署,緊緊圍繞清城區(qū)加快落實“百千萬工程”、綠美清城生態(tài)建設等重點工作,全面加強黨的建設,激勵引導全區(qū)廣大干部進一步增強推動項目建設、服務群眾、防范化解風險等各項本領,以實際成效加快推動清城高質(zhì)量發(fā)展。